一、单位简介
官渡区位于昆明主城四区，全区现有公办中小学、幼儿园66所，在科教兴区和教育优先发展战略的指引下，坚持走“以教师专业化发展为基础，以教学行为优化、教学效率提高为核心，以办学特色培育、教学品牌创建”为标志的教育内涵发展之路，教育事业焕发出勃勃生机，教育质量稳步提高，教育教学硕果累累，科研兴教蔚然成风，教育事业欣欣向荣。官渡教育热忱欢迎你的加入。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
（一）应聘人员需具备的基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中国***的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有扎实的专业基础知识和较强的教学组织协调能力；
（3）身体健康，综合素质好，符合体检健康标准；
（4）具有良好的品行，爱岗敬业；
（5）具备岗位所需的学历、年龄、专业条件；
（6）所报考的岗位必须与所学专业、教师资格证任教学科相一致；
（7）具有二级乙等以上普通话等级证书；
（8）报考英语岗位的教师，须具有专业英语四级及以上等级证书；
（9）具有相应的教师资格证；
（10）具有岗位所需要的其他条件；
 
（二）招聘岗位及条件详见《官渡区2011年教育系统公开招聘教师计划表》
 
三、招聘范围、对象
面向全国公开招聘符合上述条件的各类全日制普通高等院校应往届未就业的本科及以上毕业生，报考小学教师年龄在30周岁以内（1981年5月31日以后出生），报考中学教师年龄在32周岁以内（1979年5月31日以后出生）；硕士研究生年龄在35周岁以内（1976年5月31日以后出生）。
事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
（一）报名方式、时间和材料
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：2011年5月21日——5月22日（上午：9：00-11：30；下午14：00-17：00）。
3、报名地点：官渡区实验学校（小学部）
地 址：昆明市官渡区关上关平路96号
4、报名需提供的材料：
①近期半寸免冠照片2张；
②学历毕业证、学位证（2011年毕业生提供就业推荐表）原件、复印件；
③公民身份证或其他身份证明原件、复印；
④教师资格证原件、复印件；
⑤提供未就业的证明材料。如就业推荐表、失业证、解除聘用（劳动）合同的文书等；
⑥《官渡区教育系统公开招聘教师报名登记表》一份；
⑦《官渡区公开招聘教师报考诚信承诺书》一份。
⑧ 联系人：周老师、石老师 联系电话：0871-7183622  0871―7179061

（二）报名要求及注意事项：
每个报考人员只能选择报一个岗位，且在规定的时间、地点报名，本人当场提供所需材料。有下列情形之一的人员不得报名：
①受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
②受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
根据发改委和财政厅《关于事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关问题的通知》（云发改收费〔2008〕1767号）规定，参加事业单位应聘人员资格考试的考生，收取事业单位应聘人员资格考试费：
①笔试考试费50元/每人。
②面试考试费50元/每人（进入面试阶段的考生交纳）。

（三）资格审查
根据招聘条件，由官渡区教育系统公开招聘教师工作领导小组对报名者进行资格审查。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。
 
五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方式进行。
（一）笔试。笔试采用闭卷方式进行。笔试主要考察与招聘岗位相应的专业基础知识和教育法规、教师职业道德等与教师职业相关的知识，不指定用书。
1、领取《准考证》的时间、地点、联系人
时间：2011年5月28日（上午：9：00-11：30；下午14：00：00-17：00） 。
地点：官渡区实验学校（小学部）
地址：昆明市官渡区关上关平路96号
联系人:石丽静 联系电话：0871-7179061
2、笔试时间：详见《准考证》。
3、笔试地点：详见《准考证》。
（二）面试。
面试以模拟课堂考试的方式进行。根据笔试成绩，按面试人数与招聘岗位人数2：1的比例，从高分到低分确定面试人选。如出现1：1的情况，需考试总成绩达到60分以上的人员方可进入考核、体检。进入面试人选自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试主要考核考生的教育教学技能、组织能力、口头表达能力等综合素质。报考音乐、体育、美术的考生还须加试专业技能测试。
面试时间和地点另行通知。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
（一）笔试总分100分（专业基础知识占笔试总分70%，教育法规、教师职业道德等与教师职业相关的知识占30％），考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
（二）面试总分100分。报考音乐、美术、体育岗位的考生面试总成绩包括综合能力测试和专业技能测试两部分， 综合能力测试、专业技能测试各占面试总成绩的50％。
（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。
 
七、考核、体检
（一）考核及体检由官渡区教育局组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。
（二）在考核或体检中不合格的人员，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用
（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。
（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（二）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
（三）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、在考试、考核和体检过程中作弊的；
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

十、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。
（三）本简章由官渡区教育局负责解释。

十一、监督电话
官渡区教育局：0871――7168891
官渡区监察局：0871――7187529
官渡区人力资源与社会保障局：0871――7152693、7171229

    附件： 1、《官渡区2011年教育系统公开招聘教师计划表》 点击查看 [点击浏览该文件:331.rar]

             2、《昆明市官渡区教育系统教师招考报名表》点击下载 [点击浏览该文件:dj330.doc]

             3、《官渡区公开招聘教师报考诚信承诺书》点击下载 [点击浏览该文件:cn299.doc]

                                       官渡区人力资源与社会保障局   官渡区教育局

                                                       二〇一一年五月十一日 




                                  培训班开班计划点击查看