昆明市人力资源和社会保障局副局长黄梅介绍，2011年昆明市事业单位公开招聘人员的计划已经过市政府审批同意。2011年昆明市事业单位计划招聘1633人，其中，市属单位计划招聘698人，县市区计划招聘935人，招聘计划较去年有所增加。黄梅在会议上对事业单位工作人员招聘工作进行动员、部署，相关工作人员还对招聘人员工作中需要说明的一些具体问题进行了讲解和培训。

    黄梅要求，各用人单位要严格落实方案报批核准制度；不断完善考试考核制度、努力创新公开招聘工作方式，并强调要严肃公开招聘纪律，要严格按照市政府批复的计划数进人，招聘过程中一旦出现超编进人、违规操作等现象，人力资源和社会保障部门将会同纪检监察部门进行全面调查处理；公开招聘要严格落实公告公示制度，要做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开；各单位招聘信息要在昆明市人力资源和社会保障网、昆明人才网和昆明信息港上发布，要严格按规则和程序规范操作。

    黄梅要求各招聘单位要严格按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办（2008）80号）及相关规定，在批准的招聘计划范围内，制定招聘方案及简章，并根据本单位岗位设置以及聘用后的空编、空岗情况设置招聘岗位及条件，报经昆明市人力资源和社会保障局审核备案后方可开展招聘工作。各县市区、各主管部门要立即行动，统筹协调，科学合理地推进公开招聘工作，认真抓好各个阶段的工作落实，确保在8月31日前完成招聘任务。