营销经理（5）

1、性别不限，本科以上学历，金融类，市场营销类专业以及有工作经验者优先；

2、向公司总经理承诺中期和年度营销目标的完成和特殊任务的完成，对公司的营销工作负全面责任。

3、组织营销部门及相关部门的人员参与制定公司近期、中期和长期营销战略计划，并作为销决策委员会成员对与对营销战略计划的说明审定。

4、组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算，并负责上报营销决策委员会，参与营销决策委员会对年度营销计划与预算的说明与审定。

5、向营销部门发布年度营销计划与预算实施命令，管理其实施过程及结果。

6、进行市场调查与分析，在公司所处的营销环境（内、外）发生重大变化时，及时组织营销部门及相关部门制定应变对策，参与营销决策委员会以应变对策和实施命令发布，并管理其过程和结果。

薪资待遇：2500（底薪）+提成+津贴    

客户代表（50）

1、中专专以上文化水平，管理类专业毕业者优先考虑；

2、工作热情积极，热爱本岗工作，有较强的工作责任心和上进心；

3、熟悉计算机操作；

4、具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。

  薪资待遇： 1200（底薪）+提成+津贴     （优秀者可晋升为分公司的管理者）

黄金分析师（1）

1. 经济或金融类专业，本科及其以上学历（特别优秀者可不论专业学历）;

2. 具有系统的理论基础，熟悉黄金投资基本面及技术分析的应用;

3. 能独立完成黄金市场分析报告或市场评论;

4. 有一年以上黄金分析师工作经验;

5. 能独立翻译英文专业研究报告及文章者优先;

6. 有讲座与培训经验者优先.

薪资待遇：2000-3000底薪+提成+津贴